Cum renunti la Job
Potrivire proasta? seful toxic? Oferta de munca mai buna? Indiferent de motivul pentru care te gandesti sa renunti la job, trebuie sa faci o iesire curata.
Intre un sef nou, noi colegi de munca si o noua cultura de birou, primele tale saptamani la un loc de munca ar trebui sa fie o perioada interesanta in cariera ta. Din pacate, nu este intotdeauna cazul.
Dupa doua saptamani, o voce in capul tau striga: "Urasc noua mea slujba!" si atunci trebuie sa inveti cum sa renunti la o slujba pe care tocmai ai inceput-o, chiar si atunci cand cerneala de pe contract inca se usuca.
Trebuie sa va ganditi foarte vine la urmatorul pas pe care il veti face: ramaneti si incercati sa va adaptati jobului sau completati o cerere demisie.
Desi durata medie de angajare pentru majoritatea lucratorilor este de 4,2 ani, potrivit Biroului de Statistica a Muncii, exista o multime de motive logice pentru a pleca mai devreme.
De exemplu, poate ca ati fost victima unei scheme de momeala si comutare - o practica de angajare in care ati fost angajat pentru un loc de munca, dar de fapt vi se atribuie un rol complet diferit - sau raspundeti unui sef toxic.
Oricum ar fi cu un model CV 2022 foarte bine completat si o scrisoare de intentie care sa atraga atentia asupra dvs. cu siguranta veti obtine interviul dorit.
Un alt motiv valid pentru a lua in considerare renuntarea la un nou loc de munca – chiar daca totul merge bine – ar fi daca ati primit o oferta de munca mai buna de la un alt angajator.
Indiferent de motivul pentru care esti la jumatatea usii, exista potentiale repercusiuni in a face o iesire rapida. Cu siguranta nu doriti sa ardeti poduri si renuntarea prea devreme poate avea un impact semnificativ in cateva moduri:
Trecand pe lista neagra. Compania si managerul pot refuza sa lucreze cu dvs. in viitor.
Daunand reputatiei dvs. in industrie. Cuvantul circula, mai ales daca esti intr-o industrie de nisa. Daca se intampla acest lucru, viitorii manageri de angajare ar putea sa te perceapa in mod negativ ca pe un loc de munca, ceea ce poate ingreuna urmatoarea cautare a unui loc de munca.
Agravarea colegilor tai. Iesirea brusca ar putea sa-ti forteze colegii de munca sa preia munca pe care o lasi in urma, ceea ce poate genera resentimente in randul persoanelor cu care s-ar putea sa te incrucisezi in viitor.
Folositi la maxim avantajul internetului si a aplicatiilor care se regasesc gratuit pentru a obtine locul de munca dorit: LinkedIn, calculator salariu, aplicatii care genereaza CV Europass, calculator TVA, firme care te pot ajuta cu crearea de SRL sau PFA si multe altele.
Facand sacrificii financiare. In mod evident, eligibilitatea pentru asigurarea de somaj (daca a inceput inca) poate fi in pericol daca renuntati voluntar la locul de munca.
In plus, daca ati primit un bonus de conectare sau o rambursare pentru cheltuielile de relocare, dar decideti sa plecati in primele sase luni pana la un an, este posibil sa trebuiasca sa pierdeti banii.
Pe de alta parte, exista beneficii de a renunta la un loc de munca nepotrivit. Pe langa faptul ca va recapatati sanatatea mintala, este mai putin probabil sa repetati aceasta greseala, ceea ce inseamna ca urmatoarea cautare a unui loc de munca va pune accent pe adaptarea culturala.
Numai tu poti decide daca sa ramai sau sa pleci, dar daca deja te gandesti serios sa renunti, probabil ca te-ai aflat la jumatatea drumului - situatia trebuie sa fie destul de extrema pentru a ajunge la acest punct. Daca alegeti sa faceti bagajele, iata cum sa renuntati la un job pe care tocmai l-ati inceput:
Demisia personal. Desi esti inconfortabil, ar trebui sa-i dai vestea sefului tau fata in fata, astfel incat sa fii perceput ca fiind profesionist. Apoi intreaba cum ar dori sa anunti restul echipei. Nu le spune colegilor tai ca renunti pana nu vorbesti cu seful tau.
Pastrati un ton pozitiv. Nu trebuie sa explici de ce renunti. Spune-i sefului tau ca te-ai gandit mult si din greu si ca nu a fost o decizie usor de luat.
Daca managerul tau te preseaza pentru o explicatie, spune pur si simplu ca simti ca plecarea este cea mai buna decizie atat pentru tine, cat si pentru companie.
Redactarea unei scrisori de demisie. Multi angajatori solicita documentatie pe hartie pentru demisie. Pentru a economisi timp sefului, introduceti singur o scrisoare de demisie si prezentati-o managerului. Ofera un preaviz de cel putin doua saptamani. Chiar daca sunteti in companie doar pentru o perioada scurta de timp, este potrivit sa acordati un preaviz de doua saptamani. (Unele companii au chiar o politica stabilita pentru cate saptamani de preaviz este necesara.)
Dar daca aveti flexibilitate, va puteti oferi sa ramaneti trei sau patru saptamani, daca managerul dvs. prefera. Cu toate acestea, fiti pregatit pentru un raspuns negativ - vi se poate cere sa plecati imediat, in functie de companie si de industrie.
Odata ce ai anuntat ca pleci, mai trebuie sa depui 100% din timpul si efortul tau in munca. Pur si simplu: nu va deplasati. Efortul depus in ultimele doua saptamani de serviciu nu poate decat sa va ajute reputatia in aceasta situatie delicata.
Gasiti o potrivire mai buna
Indiferent daca parasesti un loc de munca brusc sau dupa cativa ani, exista un anumit sentiment de scufundare care te loveste atunci cand stii cu siguranta: "Acest job nu este pentru mine". Dar se intampla – si nu este sfarsitul lumii trebuie sa stii cum sa renunti la un job pe care tocmai l-ai inceput.
Doriti ajutor pentru a lua decizii mai bune in materie de cariera si pentru a gasi locuri de munca mai bune? Monster va poate ajuta cu informatii gratuite despre tendintele la locul de munca, sfaturi despre cariera si sfaturi pentru cautarea unui loc de munca, livrate direct in casuta dvs. de e-mail, astfel incat sa va simtiti siguri ca va indreptati in directia cea buna.